程攻教育工会委员会工资集体协商会议纪实

2020年月5月20日，程攻教育工会委员会工资集体协商会议在程攻总部第二会议室顺利召开。会议程序规范、内容丰富、过程完整、场面热烈生动有序、协商技巧营运灵活，既据理力争，又折中让步，协商氛围既体现出活跃和谐，又不失严肃认真，充分展示出民主协商在构建和谐劳动关系中的魅力。这场企业与职工之间通过集体协商方式推进职工与企业的共同利益和谐发展的会议，对于职工利益的维护和集团的良性发展都起到很好的助推作用。

进行工资集体协商，最大的难点在于合理确定工资标准，作为职工方，不能不切实际地漫天要价；作为用工方，同样不能不讲理由胡乱砍价，应该找准双方的平衡点，做到双方利益的和谐统一。在工资集体协商过程中，工会怎样代表职工说话、为职工说哪些话、如何才能使企业与职工的利益达到双赢，是安居区各级工会一直积极探索和实践的重点。

　　协商改变了劳动力成本“单方定价”的局面，形成了劳动报酬“劳资共决”的新格局，职工待遇稳步提高。以前每个月挣多少钱，都是由老板说了算，自从有了工资集体协商，大家的工资挣得越来越明白了。工资集体协商工作制度不断完善，形成了企业职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，促进集团建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，实现了工会工作的更大发展。